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    2017-08-30

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    公開競聘上崗 激發員工活力——九江建設監理部門常務副職競聘活動圓滿完成

           2018年5月5日,在公司16樓會議室舉行了部門常務副職崗位競聘活動,競聘者是公司各部門自愿報名且符合崗位要求的員工,而評委則是公司高層和隨 機抽選的大眾評委。

           為增強團隊的戰斗力,進一步優化公司管理體系架構,也為員工的成長構建通暢的渠道,人力資源部在公司的安排部署下,組織了此次公開競聘活動。此次活動采取“公開選拔、自愿報名、競爭上崗”的原則,競聘者經過筆試后發表競聘演說,然后由評委根據競聘者的表現評分,最后通過綜合評價落實崗位。這種更具活力的選拔模式,充分調動了廣大員工的積極性,將真正想干事、能干事的人選拔到更高的崗位上來,有助于激發員工的創造性和工作熱情,也保證了公司的健康發展。

           此次競聘活動的成功舉辦,再次傳遞出企業任人唯賢、唯才是舉的用人理念,在企業中營造了公開、公平、公正的選人用人氛圍,激發了廣大員工特別是年輕員工的工作熱情,進一步完善了企業人才任用培養機制。

    親愛的年輕同志們:

    企業的未來需要你來開創,精彩的人生期待你掀開新的篇章!

    讓我們鼓起勇氣,充滿信心,為了心中的夢想,奮勇拼搏!

     

    為了夢想加油!


     

     

     

     

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